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潞安集团召开2019年深化改革推进会_0

2019-11-16 来源:娱乐资讯   作者:Bob [字体: ]
潞安集团召开2019年深化改革推进会

9月6日,潞安集团召开2019年深化改革推进会。集团领导游浩、郭贞红、洪强、唐军华、姚志胜、王强,总经济师程国平出席会议。

集团党委专职副书记、副董事长郭贞红主持会议。

集团总经济师程国平通报了今年一至八月集团改革推进情况。

潞阳公司、投融资中心、董事会秘书处、人力资源部、后勤中心、天脊集团等六家单位和部门负责人重点围绕综合改革、现代企业制度建设、国企国资改革、“三供一业”维修改造等工作进行交流发言。

集团党委书记、董事长游浩指出,深化国企国资改革是推动企业高质量转型的关键环节。这次会议既是一次总结会,也是动员会、部署会,大家要解放思想,对标对表,查找不足,狠抓落实整改。要对集团全年改革任务进行全面系统的摸底,再分析、再动员、再强化,凝聚改革共识,确保各项改革任务高质量高效率推进。要围绕“改革创新,奋发有为”大讨论和“不忘初心、牢记使命”主题教育,找差距,找不足,总结梳理归纳,用改革的思路和办法解决历史遗留问题,推进集团各个领域问题的解决和整治,进一步营造良好的发展氛围。

游浩强调,要全面深化企业改革工作推进情况总体评价。尤其是在战略顶层设计上、股权改革上、法人治理上、市场化契约化管理上、剥离企业职能办社会上、制度上、企业处僵治困上等方面下大力气,做好文章,持续优化,革故鼎新,活血化瘀,激发实效,推动发展,最终使企业发展,职工受益。要坚持问题导向,对标对表找差距,增强深化改革的紧迫感、责任感、使命感。就深化企业改革工作而言,在看到成绩的同时,必须坚持问题导向,保持头脑清晰,敢于正视差距,正视不足。要透过现象看本质,通过问题找差距,通过差距找根源,进一步弥补思想认识、工作作风、责任落实、干部能力、工作督导、考核问责上存在的差距,着力解决进度缓慢、没有落地、成效不明显、发展不平衡的现象。要突出重点,精准出击,着力破解制约企业改革发展的关键性问题,全面推进企业高质量发展。

游浩强调指出,各级宣传部门加大宣传力度,在全集团形成狠抓改革、研究改革、谋划改革、推进改革的良好氛围。集团上下要坚持党对国有企业的领导,以“三基建设”为抓手,认识再深化、责任再压实、考核再严细,用壮士断腕的勇气、凤凰涅槃的决心,将改革进行到底,为推进企业的高质量发展做出新的更大贡献,确保企业改革始终处于全省第一方阵,努力向省委、省政府交一份满意的“答卷”,以优异成绩迎接新中国成立70周年。


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